会計税務 AtoZ

2024年において、現在401(k)プランの加入条件で表記されている「パートタイマーを除外」、または「1,000時間以上の就労時間」の規定は削除もしくは変更され、3年連続で500時間以上就労した従業員も401(k)プランに加入できるようになります。2025年には、さらに2つの変更が追加されます。（１）少なくとも2年間で500時間以上働く長期のパートタイム労働者は加入資格を得ることになり、（２）同様のルールが403(b)プラン（州やローカルの公立学校、非課税団体、慈善、宗教、研究、あるいはその他の教育団体等の従業員の退職貯蓄プラン）にも適用されることになります。